|
ש.י.ל יחסי עבודה ודיני עבודה - מודיעין
אברהם דקר-מומחה לדיני עבודה. בעברו מזכיר האיגוד המקצועי של מועצת הפועלים
כתובת: מודיעין, עמק דותן - מול בנין 29
מודיעין מכבים רעות
האם מותר לרשות המקומים להוריד משעות הכוננות ולפגוע בשכר?
האם ניתן לעשות משהו בנדון?
איפה ניתן לראות את חוקי העבודה בנושא?
נא אזרתכם.
שלום אנונימי,
במידה ושעות הכוננות הן שעות קבועות לעורך כל התקופה, הן הפכו להיות לחלק קבוע בשכר העבודה, כל הורדה בכמות שעות הכוננות היא הרעה בתנאי השכר ומהווה הרעה מוחשית . הדבר מהווה עילה להתפטרות כדין מפוטר הזכאי לפיצויי פיטורין, או לחילופין הגשת תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בדרישה להחזרת "השכר" שניגרע.בדיני עבודה לא ניתן להגיש תביעה קולקטיבית. כל אחד מהם יהיה צריך להגיש תביעה בנפרד.
יש לכם עוד שאלות לש.י.ל יחסי עבודה ודיני עבודה? כנסו!
---
הלנת שכר
שלום אנונימי,
אין צורך בעורך דין לפחות לא בשלב זה ולא בעבור הסכום שאתה תובע.מוזמן להגיע אליי לשי"ל כשבוע לפני הדיון ואני אנחה אותך איך לנהוג ומה לומר בדיון. הדיון הראשון הוא תמיד נסיון להגיע לפשרה.
יש לכם עוד שאלות לש.י.ל יחסי עבודה ודיני עבודה? כנסו!
---
פרישה מעבודה בגין מחלה
שלום אנונימי,
כדי שאפשר יהיה לקבל פיצויים רופא תעסוקתי הקיים בכל קופות החולים צריך לקבוע שלעובד/ת אין יכולת עבודה יותר , ורק אז אפשר לקבל פיצויי פיטורין ממקום העבודה.
כדי לתבוע פיצויי נזיקין עקב מחלת עבודה גם אז אותו רופא צריך לקבוע שזאת מחלת עבודה , ואז אפשר להגיש בקשה לפיצוי לקבלת נכות מהביטוח הלאומי.
בכל מקרה מציע להגיע אליי לפגישת ייעוץ בשי"ל
יש לכם עוד שאלות לש.י.ל יחסי עבודה ודיני עבודה? כנסו!
---
תשלום לחגים
אם לא מתי לא ומתי כן?תודה ושנה טובה
שלום אנונימי,
כל עובד שהשלים 3 חודשי עבודה , יהיה זכאי לתשלום בגין ימי החג החלים בימים בהם הוא אמור לעבוד (כלומר ימי עבודה רגילים באמצע השבוע), בהם הוא נוהג לעבוד באופן קבוע.
שנה טובה.
יש לכם עוד שאלות לש.י.ל יחסי עבודה ודיני עבודה? כנסו!
---
את מי אני צריכה לתבוע
אביב. לפני חודש וחצי הגיע מתקין פרקטים לעשות עבודה ברצפת המשרד. כתוצאה ממחדל דלו מעדתי ושברתי את הקרסול. שאלתי. את מי עלי כאן לתבוע. 2. האם אחן סכנה שהמעסיק שלי יכעס על התביעה.
שלום אנונימי,
שאלותייך אינן ברורות וכן דרושים פרטים נוספים
מציע שתקבעי פגישה מסודרת בשי"ל ואשמח לסייע לך בכל הנדרש.
איחולי בריאות.
יש לכם עוד שאלות לש.י.ל יחסי עבודה ודיני עבודה? כנסו!
---
